Den psykosociala miljön
När det handlar om ergonomi så tänker man direkt på den fysiska delen om till exempel; Hur ska man lyfta, stå, sitta etcetera. Men det finns även en psykisk sida där det handlar om hur man mår och hur den miljön man lever/jobbar i påverkar en. Relationer mellan arbetskamrater/skolkamrater och likanande handlar om den psykosociala delen.
Varje människa vill ju känna sig trygg och säker på sitt jobb. Att gå runt och må dåligt på sin arbetsplats är inget bra och det vill man försöka att undvika. Man kan må dåligt på grund av belysning, buller, umgänge, stress och liknande.
Mår man inte bra eller trivs på sitt jobb så kommer man inte att prestera bra. Goda relationer med arbetskamrater är en förutsättning för att trivas. Det är nte bara i skolan som mobbning och trakasserier förkommer för det gör det på en helt vanlig arbetsplats också. Det kanske man inte kunde tro?
Om det är stressigt runt omkring en och det är dålig stämning eller om arbetsmiljön inte är bra nog kan man må psykiskt dåligt. Tycker man att det är en stressig eller dålig arbetsmiljö man jobbar i så bör man gå till sin arbetsgivare och ge klagomål på detta. Att kunna påverka, känna delaktighet och gemenskap är nödvändiga förutsättningar för en god arbetsmiljö.
De som är sjukskrivna av psykosociala skäl är en en stor del av de samtliga sjukskrivningarna. Alltså handlar det inte bara om de fysiska skadorna till sjukskrivningar för den psykosociala delen är minst lika stor. Om man blir utbränd eller går i väggen behövs det lång rehabilitering efter det vilket blir dyrbart för både företaget och samhället. Det som leder till utbrändhet och att man går i väggen är stress.
Varje människa vill ju känna sig trygg och säker på sitt jobb. Att gå runt och må dåligt på sin arbetsplats är inget bra och det vill man försöka att undvika. Man kan må dåligt på grund av belysning, buller, umgänge, stress och liknande.
Mår man inte bra eller trivs på sitt jobb så kommer man inte att prestera bra. Goda relationer med arbetskamrater är en förutsättning för att trivas. Det är nte bara i skolan som mobbning och trakasserier förkommer för det gör det på en helt vanlig arbetsplats också. Det kanske man inte kunde tro?
Om det är stressigt runt omkring en och det är dålig stämning eller om arbetsmiljön inte är bra nog kan man må psykiskt dåligt. Tycker man att det är en stressig eller dålig arbetsmiljö man jobbar i så bör man gå till sin arbetsgivare och ge klagomål på detta. Att kunna påverka, känna delaktighet och gemenskap är nödvändiga förutsättningar för en god arbetsmiljö.
De som är sjukskrivna av psykosociala skäl är en en stor del av de samtliga sjukskrivningarna. Alltså handlar det inte bara om de fysiska skadorna till sjukskrivningar för den psykosociala delen är minst lika stor. Om man blir utbränd eller går i väggen behövs det lång rehabilitering efter det vilket blir dyrbart för både företaget och samhället. Det som leder till utbrändhet och att man går i väggen är stress.
Kommentarer
Trackback
