ergonomisk

I Sverige och övriga världen förekommer många sjukskrivningar som är relaterade till arbetsskador. Det är där som ergonomin kommer in. Om en arbetsgivare märker att det sker mycket sjukskrivningar på arbetsplatsen så bör arbetsgivarn tänka efter varför det sker så mycket sjukskrivningar? Kan det ha med arbetsplatsen att göra? Bör vi se över arbetsplatserna? Hur mår min personal egentligen?

Om det visar sig att personalen sjukskriver sig på grund av att de far fyskiskt illa på sin arbetsplats så måste arbetsgivarn genast ändra detta genom erbjuda utbildning i ergonomi och införskaffa nödvändiga hjälpmedel. Arbetsgivarn förlorar på att ha personal som inte mår bra av jobbet och med det påverkats effektivitet i arbetet och lönsamhet.

Som arbetsgivare så bör man vara medveten om hur ens anställda har det när de jobbar.
Här är några tips på hur arbetsivaren kan ha koll på saker som inte ens de anställda är medvetna om eller inte bryr sig om:

Den psykiska miljön på jobbet kan också leda till sjukskrviningar därför kan det vara bra om en arbetsgivare har koll på om det förekommer dåliga relationer mellan personalen.
Kanske ett möte enskilt med var och en kan få personalen att öppna sig och berätta vad som pågår på arbetsplatsen?
Detta sättet är ett bra sätt för att få bättre energi på arbetsplatsen.

Små förändringar kan göra stora skillnader.
Mår personalen bra både fysiskt och psykist så går det bättre för företaget.